Outplacement als Instrument der Personalfreistellung ermöglicht Ihnen eine sozial verantwortliche, einvernehmliche und konfliktfreie Trennung von Mitarbeitern. Durch professionelles Trennungsmanagement zeigen Sie den betroffenen Mitarbeitern eine berufliche Perspektive auf. Wir betreuen Ihre Mitarbeiter während des Kündigungsprozesses in Einzel- oder Gruppenoutplacements bei ihrer beruflichen Neuorientierung und Neupositionierung. Gleichzeitig unterstützen wir sie im Hinblick auf die Stellensuche oder eine geplante Selbstständigkeit.   Ein Outplacement bieten wir sowohl für Ihre Führungskräfte als auch in Gruppenoutplacements auf Sachbearbeiterebene an.   1. Der Outplacementberater lernt Ihren Mitarbeiter kennen. Nur wenn die Chemie zwischen den beiden stimmt, können sie erfolgreich zusammenarbeiten. 2. In der ersten Phase bestimmen wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter den Standort und machen Stärken und Entwicklungspotenziale bewusst. Das hilft uns und Ihrem Mitarbeiter bei der Fokussierung auf die beruflichen und persönlichen Ziele. 3. In der zweiten Phase bauen wir eine zielorientierte Marketing- und Bewerbungsstrategie auf. Dabei werden auch mögliche Positionen und Arbeitgeber identifiziert. 4. In der dritten Phase analysieren und bewerten wir die Angebote und begleiten den Prozess der aktiven Bewerbung. Wir unterstützen den Mitarbeiter bei der Vertragsverhandlung und führen auf Wunsch Beratungsgespräche während der Probezeit durch. Novocon Human Capital GmbH Stresemannstr. 23 - 22769 Hamburg - Telefon: (040) 60 443 441 - E-Mail: info@novocon.de Ab dem 20.02.2012 haben wir eine neue Büroanschrift: Stresemannstraße 23, 22769 Hamburg